这场名企“幸福大秀”，谁在头排看秀？

2017（第十五届）中国企业竞争力年会

11月21日，由《中国经营报》社与北京大学国家发展研究院联合主办的“2017（第十五届）中国企业竞争力年会”在北京举行。“2017第八届企业幸福指数评选”是其中重要一环，旨在对企业幸福指数进行研究，激发企业对“幸福”的深度思考，推动企业的可持续健康发展。在这场企业“幸福大秀”中，丰田纺织、海尔集团、完美世界、李宁等八家企业最终抱走六大奖项。

最佳企业文化奖、最佳企业培训奖、最佳人才战略奖、最走心员工关怀奖、最佳工作环境企业、最具社会责任感企业，各大奖项的设置从多个细分维度考察了企业赋予员工与社会幸福感的表现。通过企业案例、企业综合幸福感、人气投票三大标准，保证了评选过程与结果的科学性与人文导向。

创刊于1985年的《中国经营报》是国内最具公信力的财经媒体之一，也是国内较早提出“幸福”观的财经媒体，这使得它在现代经管媒体中显示出一种人文情怀。这种对“幸福感”的重视与追求，与古希腊先哲们视为人生终极目的的“幸福观”不谋而合。

当古典“幸福观”遇上现代经管新趋势，我们可以从中透视分析企业幸福的逻辑。近年来，由于受到新经济、新技术和新人类的影响不断加大，以及组织扁平化、自组织、创客组织等新兴组织形式层出不穷，企业如何顺应时代要求，创新管理理念成为“必修课”。海尔集团的“创客”、“小微”、“人单合一”变革，在探求传统制造业的转型之外，成为对管理思想、人才战略的有益探索，获得“最佳人才战略奖”。

荣获“最走心员工关怀奖”的瓜子二手车直卖网，成立两年多以来，已经成长为中国最大的二手车平台之一，显示了互联网经济的活力和潜力。

企业文化理念、工作环境、员工关怀……我们可以将其视为企业的一条条“脉络”，如果每一条“脉络”都畅通无阻，健康的企业肌体就会自带优秀企业文化“光环”。“最佳企业文化奖”是对企业综合素质的考量，因而此次获得这一奖项的丰田纺织、完美世界就颇为引人瞩目。

完美世界获得“最佳企业文化奖”

完美世界作为唯一一家获奖的文化创意企业，以“全球化、数字型、泛娱乐”为发展愿景。自2004年成立以来，坚持精品化、全球化的发展战略，致力于以优秀的文化产品为全球用户创造幸福、传播快乐。这种“快乐”的气质，内化为“追求本质、真实直接”的企业文化理念以及崇尚正能量的行为导向，吸引了一批有着“快乐基因”的“同学”。

快乐的人常常感到幸福。在完美世界，快乐是一种“归属感”，这是由尊重与关怀的文化氛围、畅通的沟通渠道、特殊援助与帮扶体系三者共同带来的认同感。快乐也是一种“成就感”，“同学们”拥有相对满意的薪酬与福利，赋有激情的创新与激励，体验着良好的雇主品牌。值得注意的是，完美世界也是上一届“最走心员工关怀奖”的获得者，其借助企业工会ABC模式、雇主品牌EVP的打造，形成了企业文化的“理念-实践-传播”三位一体的系统性工作模式，有效地丰富、提升了企业文化内涵与落地成效，进而斩获此次“最佳企业文化奖”，这也为其他企业提供了一种企业文化系统观与建设路径的借鉴。

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